濟(jì)南pos機(jī)招聘

1、pos機(jī)業(yè)務(wù)員這樣招聘待遇怎么理解

我5000一個月底薪都沒有人來面試啊 就那2000沒有完成

2、pos的維護(hù)員平常工作是什么?去應(yīng)聘一般有什么要求?

崗位職責(zé)：
特約商戶POS機(jī)投放安裝、維護(hù)
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)特約商戶出POS機(jī)的投放安裝和調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)特約商戶出POS機(jī)的程序及器件維護(hù)工作。
職責(zé)二
指導(dǎo)和培訓(xùn)特約商戶使用POS機(jī)
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)特約商戶對POS機(jī)的使用進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)做好特約商戶的巡檢工作，解決特約商戶POS消費(fèi)中各種問題等。

要求基本沒有，只要你口述表達(dá)清晰，學(xué)習(xí)能力較好就行，因?yàn)闀信嘤?xùn)。 都可以去

3、pos機(jī)招聘:銷售經(jīng)理10名,無責(zé)任底薪2000 元加提成是什么套路?

銷售經(jīng)理10名,無責(zé)任底薪2000 元加提成。就是最低工資2000，至于到手工資就看你推銷的情況。

4、招聘pos機(jī)業(yè)務(wù)員是干嘛的

賣POS機(jī)，說白了也就是業(yè)務(wù)員的一種，只是賣的商品各有不同罷了。 簡單說是。你幫助商家推廣機(jī)器，激活一臺有相應(yīng)的提成

5、pos機(jī)公司為什么總是招人

pos機(jī)公司一直很缺人，所以在招聘網(wǎng)上我們可以看到總是在招人。那么，pos機(jī)公司上班是不是不靠譜，為什么會頻繁招人呢？因?yàn)檫@個是和銷售掛鉤的工作，業(yè)務(wù)員有單工資就高，沒單子自然就辭職了。

pos機(jī)公司為什么總是招人 

做POS機(jī)比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因?yàn)閳?jiān)持不下去就走了，所以POS機(jī)的公司經(jīng)常招人。

根據(jù)公司的規(guī)定，通常沒有刷卡提成，但你辦理POS機(jī)的業(yè)務(wù)提成少不了，因?yàn)樵诎惭bPOS機(jī)后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費(fèi)用，這是連續(xù)的，這也是主要的利潤來源，員工流動， 無法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無法監(jiān)控他們的收入。

pos機(jī)公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規(guī)POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現(xiàn)有的行業(yè)資源來堅(jiān)持下去，有了一定規(guī)模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機(jī)器易于使用，穩(wěn)定和友好維護(hù)良好，商家將繼續(xù)向您介紹該機(jī)器。

業(yè)務(wù)員的收入主要有三部分：

1.銷售設(shè)備的價(jià)格差異

2.基本工資

3.后期處理費(fèi)的后期傭金相當(dāng)可觀。例如，千寶收據(jù)銷售人員的比例達(dá)到收據(jù)毛利的30％，并且永遠(yuǎn)不會被打斷。

pos機(jī)公司面對人群

1.套現(xiàn)戶是市場上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價(jià)申請假許可證，那么仍然有一定的市場空間。在這方面，拉卡啦是發(fā)起人，其他第三方代理也受到密切關(guān)注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費(fèi)送貨，您不想將其出售。

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