貴陽食堂刷卡機(jī)卡,食堂 增加職工幸福指數(shù)
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貴陽食堂刷卡機(jī)卡
近年來,為解決職工的工作用餐問題,提高職工的幸福感和獲得感,駐黔央企航天江南集團(tuán)有限公司黨委及各單位黨委(總支)高度重視,積極創(chuàng)造條件,先后開辦職工食堂,并通過調(diào)研、策劃、組織實(shí)施、督促檢查,使該公司單位及下屬單位食堂改善全面落實(shí),職工的滿意度得到提升,幸福感普遍增強(qiáng)。
在將貴陽園區(qū)的職工食堂建設(shè)完善后,航天江南繼續(xù)拓展深化,將重心轉(zhuǎn)移到推動遵義地區(qū)的下屬單位食堂改善提升上來。2020年上半年,在航天江南工會、資產(chǎn)部的支持下,其旗下的群建精密、航天烏江等位于遵義的所有單位,均通過自辦職工食堂等方式,解決了職工的工作用餐問題。但由于在遵的各單位受職工規(guī)模及條件的限制,大部分難以形成競爭機(jī)制,因此職工的幸福感和滿意程度相對較低。
2021年航天江南一屆四次職代會召開,會上通過了航天烏江提交的《在遵單位職工食堂改善提升》提案,并提出,由工會工作部、安保部牽頭,在遵各單位配合,對在遵單位的職工食堂進(jìn)一步改善。自此,航天江南將在遵單位食堂改善提升納入職代會提案,并進(jìn)行督辦。
為了解在遵單位食堂存在的問題,有針對性地做好改善提升,航天江南工會積極組織調(diào)研,以采取訪談職工及單位調(diào)查兩種方式進(jìn)行調(diào)研。今年以來,分別對群建精密等10家單位,共與包括工會干部、職工代表等在內(nèi)的28人進(jìn)行訪談,圍繞單位對食堂的監(jiān)管措施、職工對食堂的滿意情況和改善建議、職工食堂存在的主要問題等方面進(jìn)行了解,并認(rèn)真分析存在的困難問題,梳理了食堂需要改善提升的具體事項。
調(diào)研、策劃只是基礎(chǔ),落到實(shí)處才是關(guān)鍵。2021年下半年,所有在遵單位開啟了食堂改善提升的具體實(shí)施工作。8月19日,航天江南黨委副書記、工會主席李君山主持召開工會“兩委會”進(jìn)行專題研究,決定為在遵單位食堂改善提升提供支持經(jīng)費(fèi)68萬元,支持范圍覆蓋在遵的三、四級單位,以及有工會從屬關(guān)系的貴州海爾、貴州特車、貴州精工。
在完善條件方面,航天南海在職工食堂安裝6臺空調(diào);群建精密對職工食堂地面、墻面、柱子等進(jìn)行改造并將其用作文化宣傳陣地,維修翻新桌椅、板凳;凱星液力增購冰柜、留樣柜、滅蠅燈、電蒸柜、油煙凈化器等設(shè)備;航天烏江安裝油煙凈化器、天然氣熱水器等設(shè)備……
在擴(kuò)改建食堂方面,梅嶺電源斥資420萬元,在董公寺園區(qū)改建新職工食堂,改造及新增建筑面積約1200平米,內(nèi)部設(shè)置中央空調(diào),可容納400多人同時就餐。
此外,群建精密和航天烏江還將兩個食堂樓上樓下相互打通,引入競爭機(jī)制,兩單位職工可任選就餐;群建精密將餐標(biāo)由10元提升至12元,原來職工每頓飯支付2元也改為全由公司支付;航天烏江通過市場機(jī)制,更換承包商,豐富了菜品,改善了菜品質(zhì)量;凱星液力建立食堂管理微信監(jiān)督平臺,食堂每個星期公布菜單,職工可將飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生問題在平臺曝光;各單位工會等部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查,督促不斷改善飯菜品質(zhì),確?!吧嗉馍系陌踩薄?/p>
據(jù)不完全統(tǒng)計,在遵單位食堂改善提升共花費(fèi)超過520萬元。
梅嶺電源董公寺園區(qū)新食堂建成后徹底改善用餐擁擠、排隊耗時、冬冷夏熱的問題;各單位食堂改善提升后,職工就餐環(huán)境更舒適,飯菜質(zhì)量有所提升,職工吃得更加舒心、安心、放心,職工滿意度、幸福感明顯提升。
航天江南工會表示,雖然在遵單位2021年食堂改善提升工作全面完成,但食堂改善提升永遠(yuǎn)在路上,今后還將繼續(xù)推進(jìn)。(呂靜 周潔 陳怡欣)
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